Teamleder

Pleje- og omsorgscentrene Møllehuset og Åbrinken søger en rummelig og anerkendende teamleder med lyst til ledelse.
 
Pleje- og omsorgscentrene Møllehuset i Viborg og Åbrinken i Karup søger en fælles teamleder til to huse som har en særlig profil. Vores målgruppe er mennesker med pleje- og omsorgsbehov og problemstillinger inden for især psykiatri og misbrug.
 
Om jobbet:
Du får arbejdsplads i både Møllehuset og Åbrinken. Dine opgaver handler i det daglige om ledelse, fordeling og tilrettelæggelse af opgaverne i de to huse, herunder vagtplanlægning, administrative opgaver og personaleledelse. Du bidrager særligt til at skabe overblik over opgaverne i de to huse og være en synlig leder i hverdagen. Øvrige ledelses- og udviklingsopgaver sker i tæt samarbejde med centerlederen.
Medarbejderne i Møllehuset og Åbrinken består af ca. 55 social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, pædagoger og plejere. Heraf arbejder 16 på Møllehuset og resten på Åbrinken.
Vi har fokus på, at vores opgaver tager udgangspunkt i borgernes individuelle behov inden for rammerne af målsætninger og økonomi.

Om dig:
Du har en sundhedsfaglig baggrund, og det er en fordel, hvis du har erfaring fra psykiatrien eller misbrugsområdet. Måske er stillingen som teamleder dit første lederjob, men du kender allerede til vagtplanlægning og frem for alt har du lyst til ledelsesopgaven. Du vægter dialog og inddragelse højt og forstår, hvor vigtigt det er at kunne kommunikere tydeligt og være nærværende for medarbejderne i dagligdagen.
Som menneske har du et positivt livssyn, der betyder, at du møder borgere, pårørende og kolleger i øjenhøjde, og så har du personlig gennemslagskraft.

Om Møllehuset og Åbrinken:
Møllehuset i Viborg er et psykiatrisk plejecenter med 16 beboere. Målgruppen er voksne med mangeårige almenpsykiatriske problemstillinger, som samtidig har behov for praktisk hjælp og personlig pleje.
 
Pleje- og omsorgscenter Åbrinken i Karup har 35 boliger fordelt på almene plejeboliger og to specialafsnit, hvor målgruppen er voksne borgere med henholdsvis fysiske og/eller psykiske handicaps samt senhjerneskade med misbrugsproblematikker. Den sidstnævnte gruppe er voksende.
 
Som teamleder refererer du til centerlederen. Sammen udgør I ledelsesteamet for Møllehuset og Åbrinken og har en tværgående funktion i begge huse.
 
Det gode arbejdsmiljø er i højsædet, og vi har øje for det tværfaglige samarbejde med andre områder i kommunen, særligt socialområdet.

Ledelse i Viborg Kommune:
På Møllehuset og Åbrinken støtter vi beboerne i at leve et stabilt hverdagsliv på deres egne præmisser. På den måde understøtter vi den fælles kerneopgave i Social, Sundhed & Omsorg, som er at: ”Samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv - hele livet”, og vi er stolte af det, vi gør!
 
I den daglige personaleledelse lægger vi stor vægt på åbenhed, dialog og anerkendelse.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.

Løn og ansættelse: løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler: vi holder første samtalerunde den 31. oktober 2019 og anden samtale den 11. november 2019. Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse i løbet af uge 45.

Få mere at vide om stillingen: hvis du har spørgsmål om stillingen som teamleder, er du velkommen til at kontakte centerleder Marianne Villekold på telefon 87 87 63 90. Læs mere om Møllehuset og Åbrinken på pleje- og omsorgscentrenes hjemmesider. Du kan også læse mere om stillingen i den uddybende job- og kompetenceprofil.

Klik her for at se udvidet Job- og personprofil