Medarbejdere - Evaluering og nytænkning

Vi samarbejder ud fra MED-aftalen og de personalepolitiske værdier (MOD)

Det skal vi:

”Ny viden om pædagogiske tiltag og metoder bliver anvendt i den pædagogiske praksis”. (Lys i øjnene).

Derfor vil vi:
  • tage medansvar for egen faglige og personlige udvikling
  • indgå aktivt i læringsfælleskaber og processer
  • aktivt søge og dele viden
  • skabe og indgå i en reflekterende praksis
  • søge reel medindflydelse og medinddragelse
  • løbende evaluere den pædagogiske praksis

Sådan gør vi:
  • er undersøgende og reflekterende på egen og den fælles praksis ved at indgå i MUS/TUS/GRUS, udvise nysgerrighed, tage ansvar og optræde loyalt
  • arbejder med givne modeller/redskaber ECERS/FCCERS, TOPI, SMTTE model og LP
  • indgår aktivt i faglige netværk og læringsprocesser
  • holder os orienteret og gør brug af MED-systemet via personalemøder og personalenet
  • medvirker til at udvikle mere effektive mødeformer
  • anvender de besluttede værktøjer til evaluering og videreudvikling af den pædagogiske praksis ECERS/FCCERS, pædagogiske læreplaner og pædagogisk tilsyn
Sidst opdateret: 17.02.2016